13 juillet avec Jobmatch !

  • 2 juillet 2018

Chaque jour, Jobmatch établit le lien parfait entre candidats et entreprises.
Comment ? Jobmatch n’examine pas uniquement les compétences spécifiques présentes sur votre CV, mais aussi les soft skills qui définissent votre personne. Diriger, communiquer, travailler en équipe, motiver, écouter, être courtois, gérer le stress… La liste de soft skills est longue et souligne votre personnalité et pas seulement vos compétences.
C’est le fil rouge de Jobmatch pour la sélection de la bonne personne dans la bonne équipe.

De plus, Jobmatch fait figure d’avant-gardiste en trouvant rapidement et précisément un nouvel emploi à ses candidats. Songez simplement à l’utilisation des technologies dernier cri, comme le vidéo-screening et une agence digitale, avec une attention particulière pour le candidat et l’entreprise. Cela améliore fortement le matching des candidats et assure une sélection rapide des profils adéquats.

Chez Jobmatch, vous êtes assuré(e) d’une approche hyperpersonnelle qui garantit le match entre le candidat et l’entreprise.

Curieux/se de savoir comment vous pouvez matcher en tant qu’employeur ou travailleur ?
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